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2020.01.31
【Thera-projects×産業能率大学】第二世代大学 塾SiN まちラボ ビジネスカレッジ のご案内
「新入社員養成塾」4月2日(木)開 講!!

新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移は、大卒で1年目11.5%、2年目8.9%、3年目8.4%と3年以内に約1割が離職し、慢性的な人手不足から脱却できない企業様が多く見受けられます。

特に入社1年目は仕事や職場への順応期として、上司・先輩との関わりを通じて、会社や職場に馴れ、社会人としての心得を身に付ける大切な期間ですが、企業様にとりましては、新入社員教育は大変な労力と負担を余儀なくされます。
特に、人手不足の中、現場の上司・先輩は育成に注力できる余力が無く
新入社員が孤立し「リアリティ・ショック」に陥っている旨をよく耳にします。

折角、社員研修を実施しても、配属先の現場からは、「最近の新卒社員はキャリア意識や成長意欲は高いが、失敗しないために「正解」を待つ傾向があり一向に戦力にならない。
現場では自ら「仕事」の意味を見出し「妥当解」を探すタフなセンスが必要である」といった話を伺います。
このような状況を克服し、新入社員が順応期を上手く乗り切るためには
まずは組織人としての自覚形成を促し、成果創出に向けての教育が大切であると考えます。

この度、テラプロジェクトは、学校法人産業能率大学総合研究所 西日本事業部と共催で第二世代大学 塾SiN2020 まちラボ ビジネスカレッジ「新入社員養成塾」を立ち上げます。

<新入社員養成塾コンセプト>
1.次代の担い手として活躍するための基礎とスキルを身に付ける(個別カルテを作成し、上司と共有します)
2.越境学習、他流試合により「異質なヒト・モノ・バ」から学ぶ(他社の同世代達から刺激を受ける)
3.自社内だけでは難しい同期の絆、大阪の絆をつくる(他社にも同期と呼べる仲間と出会う)

<特長>
約半年間の他流試合、越境での学習を通じ、同期と議論し、
面談など通じて講師が各受講者に寄り添いながら職場への順応を支援します。
*塾終了後、受講者ごとの個人カルテをご担当者様あてにフィードバックさせていただきます。
*新入社員が離職に陥りやすいGWや夏季休暇の前後で研修や個別面談日程を設けております。

「新入社員養成塾」の実施概要・お申込みは添付のご案内状をご確認くださいませ。

なお、本講座の開講に先立ちまして事務局である学校法人産業能率大学 総合研究所 西日本事業部で2月3日(月)、2月4日(火)に説明相談会を開催致します。
自社の新入社員や入社2年目社員に対する「新入社員養成塾」の活用検討のため説明相談会でのご案内を希望される場合には、下記、まちラボ ビジネスカレッジ「新入社員養成塾」事務局までご連絡下さい。


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まちラボ ビジネスカレッジ「新入社員養成塾」新入社員採用・育成担当者説明相談会
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【日 時】2月3日、4日のいずれかでご希望のお時間を調整させていただきます。

【会 場】産業能率大学 セミナールーム 大阪教室(F区画)
大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル4階
※JR大阪駅南口、阪急・阪神梅田駅 徒歩約5分
大阪メトロ梅田駅徒歩3分、同東梅田駅徒歩1分

■お問合せ
【まちラボ ビジネスカレッジ「新入社員養成塾」事務局】
学校法人産業能率大学 総合研究所 西日本事業部 関西普及事業1課
担当: 内山・冨田
Tel:06-6315-0333  FAX:06-6315-0331
e-mail:sanno-west@hj.sanno.ac.jp

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